ITエンジニアのための会社!

※ IT業界では高水準の給与還元率を実現します

ITエンジニアのための会社!
※ IT業界では高水準の給与還元率を実現します
  • 個人給与
  • 会社利益
  • 事務所/営業のコスト
  • 経理/総務のコスト

給与の還元率

0.0%

※ 同業他社では50~60%が大半

(還元率68%の魅力とは)
初級プログラマの月単価50万円なら年収約408万円。
会社負担の社会保険は約15%で、さらに雇用保険や労災保険も負担するため会社利益はかなり少ないことが分かります。
※別途交通費や健康診断代や年末調整もきっちりする会社です。本当にエンジニアのための会社です!

1. 本当? なぜ高い給与還元率68%を実現できるのか?

創業時は、社長がエンジニアとして1人で数年間経営してきました。

現在も現役エンジニアとして一番売上を上げています。小さい会社だと、社員が少なくなると

給与が下がったり経営困難になるリスクがありますが、当社は社長1人でも成り立つ会社です。

営業、経理、総務などの事務もすべて社長がしており、無駄な人件費は一切かかりません。

資本金も50万円→500万円→1000万円と順調に増資しており、これから会社を大きくする考えです。

当社の中心メンバーとして一緒に頑張っていきませんか?

2. 他社との違い! 契約書・請求書を開示します!

正社員には契約書・請求書を開示して、正しく給与が計算されていることを公開することを約束します。

賞与も事前計算で分かるようにしますので、支払われる前に見込金額が分かるようにしております。

このようなシステムですので、ご自身で営業して単価の高い仕事を取ってくることも可能です。

3. なぜ? 会社はどうゆう考えか?

今後のIT業界では、他人より秀でた高いスキルや経営感覚を持ったエンジニアがいる会社しか

生き残れない時代になるという現実を見据え、当社では個々の社員にも売上を意識して仕事を

していただきたいと思っています。高い給与還元率や契約書・請求書を開示することは会社としても

大きなメリットだと考えます。

業務拡大につき増員が必要です

現在、月に50案件以上の依頼がありますが、人手が足りないためお断りしている状態です!!

※多い月では、100案件以上も依頼があった時もあります。

当社は2017年4月で9期目です。今までの実績が評価されていることや、お取引先企業から信頼されてきて

いることもあり、沢山の仕事がございます。上場企業とも直接取引しており、大規模案件も手掛けております。

下記のようなお客様先での出向業務がメインとなっておりますが、将来的には受託開発や

自社サービスを企画中です。※詳しくは「将来の展望を」を参照ください。

 • 生命保険会社向け 契約管理システム (Java, struts, DB2)

 • 電力会社向け 営業支援システム ( Java,Nexaweb,DB2 )

 • 卸売会社向け 債権・債務業務システム ( Java,楽々FW,Oracle10g )

 • 飲食店向け グルメ情報管理システム (PHP、CakePHP、jQuery, MySQL)

 • 電鉄会社向け 工事管理システム ( ASP.net、oracle10)

 など


(還元率68%の魅力とは)
初級プログラマの月単価50万円なら年収約408万円。
会社負担の社会保険は約15%で、さらに雇用保険や労災保険も負担するため会社利益はかなり少ないことが分かります。
※別途交通費や健康診断代や年末調整もきっちりする会社です。本当にエンジニアのための会社です!

1. 本当? なぜ高い給与還元率68%を実現できるのか?

創業時は、社長がエンジニアとして1人で数年間経営してきました。 現在も現役エンジニアとして一番売上を上げています。小さい会社だと、社員が少なくなると 給与が下がったり経営困難になるリスクがありますが、当社は社長1人でも成り立つ会社です。 営業、経理、総務などの事務もすべて社長がしており、無駄な人件費は一切かかりません。 資本金も50万円→500万円→1000万円と順調に増資しており、これから会社を大きくする考えです。 当社の中心メンバーとして一緒に頑張っていきませんか?

2. 他社との違い! 契約書・請求書を開示します!

正社員には契約書・請求書を開示して、正しく給与が計算されていることを公開することを約束します。 賞与も事前計算で分かるようにしますので、支払われる前に見込金額が分かるようにしております。 このようなシステムですので、ご自身で営業して単価の高い仕事を取ってくることも可能です。

3. なぜ? 会社はどうゆう考えか?

今後のIT業界では、他人より秀でた高いスキルや経営感覚を持ったエンジニアがいる会社しか 生き残れない時代になるという現実を見据え、当社では個々の社員にも売上を意識して仕事を していただきたいと思っています。高い給与還元率や契約書・請求書を開示することは会社としても 大きなメリットだと考えます。

業務拡大につき増員が必要です

現在、月に50案件以上の依頼がありますが、人手が足りないためお断りしている状態です!!

※多い月では、100案件以上も依頼があった時もあります。

当社は2017年4月で9期目です。今までの実績が評価されていることや、お取引先企業から信頼されてきて

いることもあり、沢山の仕事がございます。上場企業とも直接取引しており、大規模案件も手掛けております。

業務系システムが中心です

下記のようなお客様先での出向業務がメインとなっておりますが、将来的には受託開発や

自社サービスを企画中です。※詳しくは「将来の展望を」を参照ください。

• 生命保険会社向け 契約管理システム(Java, struts, DB2)

• 電力会社向け 営業支援システム(Java,Nexaweb,DB2 )

• 卸売会社向け 債権・債務業務システム(Java,楽々FW,Oracle10g )

• 飲食店向け グルメ情報管理システム(PHP、CakePHP、jQuery, MySQL)

• 電鉄会社向け 工事管理システム(ASP.net、oracle10)

など

vision

VISION

将来の展望

vision

VISION

将来の展望

チャレンジと成長を続ける骨太のチーム作り

5年後の事業は

現在の当社業務は、お客様先で仕事をするSES(システムエンジニアリングサービス)がメインです。

今後はSESだけでなく受託開発なども加えて、2本柱で会社を大きくしていきたいと考えています。

SESは自分を急成長させる原動力

SESの仕事はお客様先でのノウハウを学べたり、大手企業の仕事の進め方を学ぶことができるメリットがあり、

大切な仕事だと考えております。

出向先で得たノウハウを社内で共有して、技術ではどの会社にも負けないエンジニアとなって、

それを受託開発などに活かして頂きたいです。

2019年末までに、正社員30名を増員する計画!

毎年10名ずつ正社員を採用して、会社を大きくしていく予定です。

「エンジニアが安心して働ける環境を作る」というVISIONを全員で実現させたい!と、本気で考えております。

正社員30名になってSESの土台をつくってから、受託開発を少しずつ増やしていく考えです。

チャレンジと成長を続ける骨太のチーム作り

5年後の事業は2本柱

現在の当社業務は、お客様先で仕事をするSES(システムエンジニアリングサービス)がメインです。

今後はSESだけでなく受託開発なども加えて、2本柱で会社を大きくしていきたいと考えています。

SESは自分を急成長させる原動力

SESの仕事はお客様先でのノウハウを学べたり、大手企業の仕事の進め方を学ぶことができるメリットがあり、

大切な仕事だと考えております。

出向先で得たノウハウを社内で共有して、技術ではどの会社にも負けないエンジニアとなって、

それを受託開発などに活かして頂きたいです。

2019年末までに、正社員30名を増員する計画!

毎年10名ずつ正社員を採用して、会社を大きくしていく予定です。

「エンジニアが安心して働ける環境を作る」というVISIONを全員で実現させたい!と、本気で考えております。

正社員30名になってSESの土台をつくってから、受託開発を少しずつ増やしていく考えです。

vision

FUTURE

社員の活躍イメージ

vision

FUTURE

社員の活躍イメージ

入社時に、3年後・5年後になっていたい自身の将来像をお聞きします。将来像は人それぞれで十人十色だと思います。

・プロジェクトマネージャになってスケジュール管理や品質管理などを経験したい。

・定年まで、現役エンジニアとして活躍したい。常に最新の技術を学びたい。

同業他社では、あまり考えられていないと思いますが、当社は特に教育を重視する方針です。

リーマンショックと同レベルの不景気がきたとしても影響を受けない、1人1人が自立した「強い会社」を目指しています!

自分が起点となって仕事をする

入社時に、3年後・5年後になっていたい自身の将来像をお聞きします。将来像は人それぞれで十人十色だと思います。

・プロジェクトマネージャになってスケジュール管理や品質管理などを経験したい。

・定年まで、現役エンジニアとして活躍したい。常に最新の技術を学びたい。

同業他社では、あまり考えられていないと思いますが、当社は特に教育を重視する方針です。

リーマンショックと同レベルの不景気がきたとしても影響を受けない、1人1人が自立した「強い会社」を目指しています!

新たな目標へ

※ビジネスとして成り立つ場合は新事業として責任者になっていただきます。

※このプロジェクトは勉強会として行います。詳しくは面接時に質問ください。

vision

MESSAGE

代表メッセージ

vision

MESSAGE

代表メッセージ

メッセージ 代表

VISIONは「エンジニアが安心して働ける環境を作る」

SES事業はプロジェクトを移り変わっていくため、景気に左右されやすく次プロジェクトが決まるか不安がつきものです。そんなエンジニアの不安を解消して、定年まで安心して働くことができる仕組みを当社は考えております。エンジニアが安心して働くことができることが大切であり、そのための仕組みを構築することを当社一番のVISIONとして掲げております。当社の行動は、このVISIONを達成することのみを行い、社員もVISIONに共感してもらえる同志のみとする。

MISSIONは「戦略的なエンジニアが育つ会社になる」

従来のエンジニアは、技術力があるだけで高く評価されてきました。多様化する今後のIT業界では、技術力が高いだけの集団では勝ち上がっていくことができない時代になるという現実を見据え、一人一人のエンジニアにも技術力以外の付加価値も必要だと考えている。 付加価値の高いエンジニア、つまり戦略的なエンジニアを育てることをMISSIONとして、それを社内で共有・課題として、最終的にそれがVISIONである「エンジニアが安心して働ける環境をつくる」に繋がると考えている。

仕事に対する考え方は?

私たちの仕事は「モノづくり」です。どんなモノにも、作った人の気持ちや想いが表れます。技術だけでなく、使う人の気持ちを考えてモノづくりをして頂きたいと思います。また「モノづくり」は、複数の人と共同作業を行います。特定の人だけが大変である、作業量が多くなる、というのは避けたいと考えています。 皆が助け合いの心を持って仕事する、そのような会社にしたいと願っています。

何事も挑戦する志し、新しい技術を追求する気持ち

メッセージ 代表

VISIONは「エンジニアが安心して働ける環境を作る」

SES事業はプロジェクトを移り変わっていくため、景気に左右されやすく次プロジェクトが決まるか不安がつきものです。そんなエンジニアの不安を解消して、定年まで安心して働くことができる仕組みを当社は考えております。エンジニアが安心して働くことができることが大切であり、そのための仕組みを構築することを当社一番のVISIONとして掲げております。当社の行動は、このVISIONを達成することのみを行い、社員もVISIONに共感してもらえる同志のみとする。

MISSIONは「戦略的なエンジニアが育つ会社になる」

従来のエンジニアは、技術力があるだけで高く評価されてきました。多様化する今後のIT業界では、技術力が高いだけの集団では勝ち上がっていくことができない時代になるという現実を見据え、一人一人のエンジニアにも技術力以外の付加価値も必要だと考えている。 付加価値の高いエンジニア、つまり戦略的なエンジニアを育てることをMISSIONとして、それを社内で共有・課題として、最終的にそれがVISIONである「エンジニアが安心して働ける環境をつくる」に繋がると考えている。

仕事に対する考え方は?

私たちの仕事は「モノづくり」です。どんなモノにも、作った人の気持ちや想いが表れます。技術だけでなく、使う人の気持ちを考えてモノづくりをして頂きたいと思います。また「モノづくり」は、複数の人と共同作業を行います。特定の人だけが大変である、作業量が多くなる、というのは避けたいと考えています。 皆が助け合いの心を持って仕事する、そのような会社にしたいと願っています。

vision

GUIDELINE

募集要項

vision

GUIDELINE

募集要項

重視する3の精神
当社の募集要項です。詳しいことは面接時に説明させて頂きます。
職種 プログラマ、システムエンジニア
雇用形態 正社員
※契約社員はご相談ください
応募資格 システム開発の実務経験3か月以上
※3か月未満の方もやる気次第で応募可。
募集人数 4~5名
勤務地 大阪・兵庫・京都などのクライアント先
給与 25万円~
※給与体制や各種手当などは面談で説明します。

[年収例]
 450万円/経験3年 (26歳)
 500万円/経験7年 (30歳)
 600万円/経験15年(38歳)
手当・福利厚生 ・帰社手当(1回帰社500円)
・書籍手当(年3冊、1万円まで)
・営業手当(1契約1万円)
・講師手当(社内勉強会の講師に支給)
・外部セミナー受講手当
・資格取得手当
・社員旅行
・※新しい手当を考えております。
  エンジニアが喜んでもらえる手当を一緒に考えましょう!
        
選考プロセス ①1次面接
 ↓
②採用

補足 (注)年齢制限はしませんが、理想のターゲットは20代30代です。
重視する3の精神

夢や目標を実現させるために必要な3つのポイントです。

当社の募集要項です。詳しいことは面接時に説明させて頂きます。
職種 プログラマ、システムエンジニア
雇用形態 正社員
※契約社員はご相談ください
応募資格 システム開発の実務経験3か月以上
※3か月未満の方もやる気次第で応募可。
募集人数 4~5名
勤務地 大阪・兵庫・京都などのクライアント先
給与 25万円~
※給与体制や各種手当などは面談で説明します。

[年収例]
 450万円/経験3年 (26歳)
 500万円/経験7年 (30歳)
 600万円/経験15年(38歳)
手当・福利厚生 ・帰社手当(1回帰社500円)
・書籍手当(年3冊、1万円まで)
・営業手当(1契約1万円)
・講師手当(社内勉強会の講師に支給)
・外部セミナー受講手当
・資格取得手当
・社員旅行
・※新しい手当を考えております。
  エンジニアが喜んでもらえる手当を一緒に考えましょう!
        
選考プロセス ①1次面接
 ↓
②採用

補足 (注)年齢制限はしませんが、理想のターゲットは20代30代です。
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ENTRY

ご応募

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ご応募

夢や希望
お茶やコーヒーでも飲みながら、あなたの夢や理想をお聞かせください。
面談という形式でなく、気軽に自己紹介するというラフな感じでも構いません。
当社は他社にない考えを持っています。一度、お話してみませんか?
※創業より安定した経営をしていますので安心してご応募ください。
エントリーはこちらから
夢や希望
まずはお気軽にお茶やコーヒーでも飲みながら自己紹介を!
夢や希望
お茶やコーヒーでも飲みながら、あなたの夢や理想をお聞かせください。
コーヒー
面談という形式でなく、気軽に自己紹介するというラフな感じでも構いません。
当社は他社にない考えを持っています。一度、お話してみませんか?
※創業より安定した経営をしていますので安心してご応募ください。
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